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关于规范我市劳务派遣机构节后经营活动的通知

发布时间:2020-02-06  点击率:  来源:  中山市人力资源和社会保障局

各镇区人社分局:

根据市委、市政府关于疫情防控工作的要求,为积极应对当前新型冠状病毒感染肺炎疫情,确保劳务派遣用工安全有序,现就有关规范劳务派遣机构节后经营活动通知如下:

一、提高政治站位

各人社分局要认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神,充分认识当前防控新型冠状病毒感染肺炎工作的重要性和紧迫感,结合近期国务院、人社部、省人社厅及市委市政府及各部门出台的各种防控工作措施及相关工作指引,积极配合有关部门做好劳务派遣机构及劳务派遣用工企业的疫情防控工作,共同打赢疫情防控阻击战。

二、指导疫情防控

(一)监督落实辖区内劳务派遣机构不早于2月9日24时前复工,派遣员工涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳以及特殊情况急需复工的企业除外。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

(二)指引劳务派遣机构暂停从疫情地组织劳务派遣活动。一是避免组织赴重点疫情地区招工,同时要充分利用好网络招聘渠道,将线下招聘转移至线上。如确需现场招聘的,应严格控制人员数量,确保相应防护措施到位。二是暂停派遣或组织疫情地员工来中山务工,引导非疫情地员工按照分期分批返粤返岗要求安全有序回流。

(三)要求劳务派遣机构严格建立健全用工名册台账,做好劳动者籍贯、来源地统计及健康检查。督促劳务派遣机构对派遣员工做好身体监测工作,落实疫情防控责任和措施,防止出现疫情蔓延。

(四)督促劳务派遣机构节后开工尽量避免室内聚会和集体活动,减少人员集聚;为被派遣劳动者提供集体宿舍的,要履行防控疫情主体责任,进出宿舍须戴口罩、监测体温,严禁外来人员探访,减少人员接触,减低住宿人员密度,做好日常清洁消毒工作,并保持室内通风良好。如果员工出现乏力、发热、干咳等症状,应马上就医,并配合相关医务人员采取相应处置措施。

三、定期用工监测

各人社分局要加强对劳务派遣机构及劳务派遣用工单位等人员流动性较大企业的用工监测,有效防范和处置突发情况。定期开展巡查,对存在违规经营情况的劳务派遣机构严肃查处。



中山市人力资源和社会保障局

             2020年2月6日